Sede legale ed amministrativa:
Via Lampedusa, 13
20141 Milano - Italy
Tel. +39 02 4299.1
Fax +39 02 48953726
Il presente Codice di Comportamento reca i principi guida del comportamento dei soggetti che operano presso la SIBA S.p.A., nella conduzione degli affari e delle altre attività aziendali, siano essi nella veste di Amministratori, di Dirigenti o di Dipendenti. Inoltre, il Codice si applica ai Consulenti e agli altri Collaboratori esterni comunque denominati.
Nel corso del suo sviluppo in Francia e all’estero, Veolia Environnement si impegna per diffondere i valori e i principi che tutti i nostri collaboratori rispettano, laddove siamo presenti. Questo Programma, intitolato “Etica, Convinzione e Responsabilità”, guida quotidianamente il comportamento dei nostri 240.000 collaboratori presenti in quasi ottanta paesi nel mondo intero. Indipendentemente dal contesto geografico, dobbiamo svolgere la nostra attività in ottemperanza alle norme nazionali e alle raccomandazioni delle organizzazioni internazionali, in particolare per quanto riguarda il rispetto dei principi fondamentali, la considerazione per le diversità culturali e la protezione dell’ambiente.
In uno scenario caratterizzato da una crescente complessità e da rapidi cambiamenti, che moltiplicano le opportunità di sviluppo ma anche i rischi, riveste importanza fondamentale la capacità di governare la propria operatività, adottando presidi organizzativi idonei a censire, prevenire e monitorare costantemente le varie tipologie di rischio assunte.
Obiettivo della presente Parte Speciale è che tutti i destinatari, come individuati nella Parte Generale, adottino regole di condotta conformi a quanto in essa prescritto, al fine di prevenire il verificarsi dei reati presupposto per l’applicazione delle sanzioni previste nel D. Lgs. 231/01.
L’art. 6, primo comma lettera e), del D. Lgs. 231/01, nel ricondurre l’esonero da responsabilità dell’Ente all’adozione ed alla efficace attuazione di un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo adeguato a prevenire la perpetrazione degli illeciti penali rilevanti ai fini di tale normativa, ha previsto l’introduzione di “un sistema disciplinare idoneo a sanzionare il mancato rispetto delle misure indicate nel Modello”.
La SIBA SpA nella gestione delle sue attività di progettazione e costruzione di impianti di trattamento delle acque, per dare evidenza dell’impegno aziendale nella salvaguardia dell’ambiente ha deciso di adottare un Sistema di Gestione Ambientale (SGA) conforme alla Norma UNI EN ISO 14001 ed. 2004. La scelta è nata dalla sensibilità aziendale nei confronti dell’ambiente, considerato al pari degli altri aspetti gestionali e della soddisfazione dei clienti. Per l’attuazione del SGA l’azienda ha formato e motivato i propri addetti per garantire una conduzione ambientalmente responsabile delle loro mansioni.
La SIBA SpA, nello sviluppo delle sue attività di progettazione, costruzione e gestione di impianti di trattamento delle acque, ha adottato da anni un Sistema di Gestione per la Qualità (SGQ) oggi conforme alla Norma UNI EN ISO 9001:2008 per dare evidenza dell'impegno aziendale nell'ottenere la piena soddisfazione del cliente e di tutte le persone interessate dai prodotti e dai processi aziendali. E' convinzione della azienda che la qualità, in particolare applicata alla progettazione, sia il mezzo più idoneo per comprendere e soddisfare le esigenze e le aspettative dei clienti, degli utenti finali, del personale e dei collaboratori, della proprietà, dei fornitori e dei partners nonché della comunità interessata dai prodotti SIBA.
La SIBA SpA, nello sviluppo delle sue attività di progettazione, costruzione e gestione di impianti di trattamento delle acque, ha adottato un Sistema di Gestione per la Sicurezza (SGS) oggi conforme alla Norma OHSAS 18001:2007. La Direzione aziendale di SIBA SpA considera la tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro parte integrante della sua attività e impegno strategico rispetto alle finalità più generali dell'azienda. Per concretizzare questa impostazione, SIBA SpA si impegna, mettendo a disposizione risorse umane, strumentali, ed economiche, a perseguire gli obiettivi di miglioramento continuo della sicurezza e salute dei lavoratori.